瑞丰银行6月22日发布公告，董事长吴智晖以及多位高管、部门和支行负责人已经按照之前披露的增持计划以集中竞价方式增持该行股份250.039万股，累计增持金额1205.91万元，本次增持计划实施完毕。

瑞丰银行于2026年4月30日披露了《关于部分董事、高级管理人员及其他管理人员自愿增持本行股份计划的公告》。

基于对本行内在价值的认可、未来战略规划及发展前景的信心，相信本行股票的长期投资价值，本行董事长吴智晖先生，董事、行长陈钢梁先生，时任董事、副行长严国利先生，时任纪委书记罗妙娟女士，副行长宁怡然先生，董事会秘书章国江先生，职工董事章红凤女士，总行部门、支行主要负责人，计划通过上海证券交易所交易系统以集中竞价方式增持合计不低于247万股本行A股股份。本次增持计划不设价格区间。本次增持计划实施期间为自公告披露之日起3个月内。

“提质增效重回报”行动方案：稳定分红，鼓励公司管理层增持股份

瑞丰银行此轮高管增持与此前公布的《“提质增效重回报”行动方案》相呼应。

2026年3月26日公布的《行动方案》表示：“鼓励公司管理层增持股份，引导主要股东不减持或增持公司股份，传递对公司可持续发展的信心和长期价值的认同；关注公司前十大股东的持股意向，适时引入公募机构、保险公司等长期资本、耐心资本，优化公司的股权结构，通过长期持有公司股份传递对公司发展前景的信心”。

除了鼓励管理层增持外，瑞丰银行《行动方案》还披露了一系列强化价值传递的举措。具体包括：坚持稳健的分红政策，重视股东回报，持续提升股东回报获得感；注重对外沟通，强化投资者关系管理；强化信息披露，提升可读性与透明度。

公开数据显示，瑞丰银行自2021年上市之后，坚持稳健的分红政策。已累计分红超过16.5亿元，累计分红金额已经超过IPO募资金额。

瑞丰银行财报：总体经营稳健，一季度营收利润有所下降

财务指标方面，瑞丰银行上市以来总体经营稳健，资产规模、年度营收与净利润保持增长，资产质量保持稳定，不良贷款率处于较优水平。

2025年报显示，该行不良贷款率0.99%，拨备覆盖率326.51%，资本充足率13.85%；三项核心指标均优于同类银行均值。

不过，需要注意的是，受到需求转型、利差收窄、行业竞争加剧等诸多因素的影响，瑞丰银行2026年一季度的营收及利润有所下降。财报显示，2026年一季度，该行营收同比下降3.68%，归母净利润同比下降0.5%。

瑞丰银行董事会及管理层对于经济环境的变化已经有了较为前瞻性的清醒认识。瑞丰银行总部位于绍兴。

董事长吴智晖在2025年报致辞中说：“这一年，需求转型、利差收窄、技术迭代，行业底层逻辑正在经历一场静默而深刻的重写。瑞丰银行首度跻身全球银行500强，却愈发清醒：规模，是过去努力的印迹；能力，才是未来穿行的通行证”。“绍兴的生命力，从不在追逐风口，而在其内生韧性——千年商业血脉、‘胆剑精神’淬炼的文化基因、扎根实体的创造力量。周期波动如同淬火，褪去浮华，让真正有根的价值愈加清晰”。

（文章序列号：2067488083078680576/WL）

免责声明：本文不构成对任何人的任何投资建议。
知识产权声明：面包财经作品知识产权为上海妙探网络科技有限公司所有。